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岗位分析与岗位评价.pdf

时间:2020-06-04     ISBN:9787111348788      侵权投诉        下一篇:国际贸易.pdf




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作 者 :陈庆著

出版发行 : 北京:机械工业出版社 , 2011.06

ISBN号 :978-7-111-34878-8

页 数 : 228

丛书名 : 现代企业人力资源管理实务

原书定价 : 36.00

开本 : 26cm

主题词 : 企业管理-岗位责任制-劳动力资源-资源管理

中图法分类号 : F272.92 ( 经济->经济计划与管理->企业经济->企业计划与经营决策 )

内容提要:人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配,要达到这一目的,就必须进行岗位分析,了解各项工作的特点。本书以岗位分析、评价的流程为主线,详细阐述了岗位分析的各种方法(比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等)岗位分析的流程;岗位说明书的制作;岗位评价具体是怎样进行的;怎么运用岗位分析的结果等。本书所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释,并附加适用的工作表单,轻松易用,对于人力资源管理者有非常好的实用价值。

参考文献格式 : 陈庆著.岗位分析与岗位评价[M].北京:机械工业出版社,2011.06.

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