作 者 ：陈庆著
出版发行 : 北京：机械工业出版社 , 2011.06
ISBN号 ：978-7-111-34878-8
页 数 ： 228
丛书名 : 现代企业人力资源管理实务
原书定价 : 36.00
开本 : 26cm
主题词 : 企业管理-岗位责任制-劳动力资源-资源管理
中图法分类号 : F272.92 ( 经济->经济计划与管理->企业经济->企业计划与经营决策 )
内容提要:人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点。本书以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法(比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等)岗位分析的流程；岗位说明书的制作；岗位评价具体是怎样进行的；怎么运用岗位分析的结果等。本书所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释，并附加适用的工作表单，轻松易用，对于人力资源管理者有非常好的实用价值。
参考文献格式 : 陈庆著.岗位分析与岗位评价[M].北京：机械工业出版社,2011.06.